金洲铜业官网

金洲铜业的员工是公司最具价值的资产。我们通过持续不断的人才引进，培训和科技手段提升我们的员工价值。金洲自1998年创业至今已发展为国内知名的卫浴生产企业，企业得以快速发展，人才是成功的重要因素

金洲为员工提供舒适的办公环境。提供更好的员工关爱，从细节履行了企业环保的价值观。

金洲相信，规划、实施员工的个人发展是员工和他/她的主管的共同责任，同时也是“绩效管理”程序的一部分。金洲鼓励员工和他/她的主管每年就员工的职业和发展期望进行对话，借助《个人发展行动计划》(PDP) 和主管的引导，为员工设定具体的发展计划，确定最有效的方案来提高员工的知识、技能和综合能力，确定定期回顾、考核的时间和方法之沿着员工职业生涯规划前进。员工与其主管共同探讨和校准愿景是员工和他/她的主管双方的共同责任。