2024年“中国铜业杯”海外企业属地班组长综合管理技能竞赛举办
2024-09-19
九月十日至十二日，内蒙古自治区赤峰市举行了2024年“中国铜业杯”海外企业属地班组长综合管理技能大赛。比赛由赤峰云铜有色金属有限公司、赤峰工业职业技术学院、云南铜业高级技工学校联合主办，由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会联合主办，中国铝业集团有限公司工会委员会、有色金属工业人才中心、中国铜业有限公司联合主办。
范顺科在讲话中指出，近年来，有色金属协会高度重视海外企业本地人才队伍建设，开展了一系列相关工作。首先，根据中国海外企业的需要，在赞比亚、几内亚等14个国家设立了20个海外培训中心、校园和14个中国研讨会，大力开展中国和职业技能培训。二是组织中国有色金属集团等中央企业与国内职业学校合作，在当地设立职业学校；中国赞比亚职业技术学院在赞比亚设立了中国第一所在海外开展学术教育的职业学校，并在塔吉克斯坦设立了塔吉克斯坦职业技术培训中心。三是组织了赞比亚、几内亚等12个国家339名青年到中南大学、昆明理工大学等高校留学；组织了中国有色集团、中国铝业集团、北方矿业等企业128名优秀本土员工到国内职业院校参加技能培训。四是组织国内职业院校和合作国围绕产业重点，不断加强职业教育合作，提高职业教育水平；组织开发编制电气自动化技术、光伏发电系统电力维护系列系列，完成出版39本；结合赞比亚教学实际，编制9项专业教学标准，纳入赞比亚职业教育标准体系，填补赞比亚相关专业教学标准的空白；根据塔吉克斯坦珠宝行业人才短缺，共同开展“2+2”珠宝加工专业人才培训。
关明在讲话中指出，今年是共建“一带一路”倡议提出11周年。11年来，中国企业在“一带一路”沿线共谋发展、共襄亲善、共创和谐，带动了当地就业，促进了当地经济社会进步，提高了当地人民的生活水平，对增进国家间理解互信、促进民间交流、助力民心互通发挥了积极作用。同时，中国工会与非洲工会统一组织及巴基斯坦、秘鲁、蒙古等国家工会组织有着长期的传统友谊，在国际工运领域相互支持，对推动地区和国际工运发展发挥着重要作用。
他表示，党的二十届三中全会提出了进一步全面深化改革，推进中国式现代化的战略目标，在这一战略目标指引下，“一带一路”发展前景将更为广阔。“中国铜业杯”海外企业属地班组长综合管理技能竞赛作为海外员工提升技能、交流技艺、增进友谊的平台，亦将发挥更大的作用。
毛世清在致辞中表示，竞赛对促进“走出去”海外企业高质量发展，深化高质量共建“一带一路”国际合作，有着重大意义。中铝集团将持续完善特色的技能竞赛体系，为海外企业员工搭建交流工作、增进友谊的平台，加强与共建“一带一路”国家人文交流、互学互鉴，携手同行共逐现代化之梦，为建设一个开放包容、互联互通、共同发展的世界，谱写构建人类命运共同体崭新篇章作出新的贡献。
陈立彬对来自世界各地的参赛选手表示热烈欢迎。他在致辞中表示，本次竞赛既是进一步贯彻落实“一带一路”国际合作高峰论坛精神的具体行动，也是深化交流、开拓视野、增进友谊、实现共赢发展的又一次绝佳机会，将进一步深化中外企业友好交流，大力提升海外企业管理水平。
在裁判员代表和参赛选手代表分别宣誓后，范顺科宣布比赛开幕。本次竞赛设置了理论考试、演讲答辩、班前会、领导力考核、现场勘察、班后会等比赛项目，聚焦班组安全环保及应急处置、现场5S管理等班组生产热点和难点，以达到综合考核参赛选手的个人领导能力、团队管理能力及生产现场专业技能的目标。
参赛选手正在进行现场勘察。
参赛选手接受领导力考核。
本次竞赛不仅是对参赛者个人能力、组织能力的全面考验，更是中国企业与共建“一带一路”国家在管理理念、技术技能和文化交流方面的一次深度融合。各参赛企业通过这次机会互相学习借鉴，进一步推动国际化人才的培养与合作，促进中外企业的共同进步。
9月12日，比赛圆满结束。包括中铝秘鲁矿业公司在内的6名选手罗纳德·乌尔维纳·莱昂获得个人金奖，包括新鑫有限公司在内的13名选手孟贺敖德获得个人银奖，包括中冶集团资源开发有限公司在内的19名选手萨基卜·乌拉·汗获得个人铜奖，包括华刚矿业有限公司在内的26名选手姆金噶获得个人优秀风格奖。
中铝秘鲁矿业公司、新鑫有限责任公司获得团体金奖，中色非洲矿业有限公司、中国铝业几内亚有限公司、中冶集团资源开发有限公司、华刚矿业股份有限公司获得团体银奖，瑞木镍钴管理（中冶）有限公司、中材国际埃塞俄比亚子公司、刚果（金）拉米卡股份有限公司、谦比希铜冶炼有限公司、赞比亚谦比希湿法冶炼有限公司、科米卡矿业简易股份有限公司获得团体铜奖。
在闭幕式上，谢承杰充分肯定了这次比赛的有效性。他说，本次比赛的参赛选手不仅在同一个舞台上比赛，而且相互学习，共同提高。在获得知识、提高能力的同时，他们取长补短，增进友谊，以饱满的精神状态，展现了“一带一路”沿线海外企业员工的良好风采。希望所有参与企业以竞争为契机，扩大竞争的辐射效应，进一步加强团队建设和员工管理能力建设，进一步加强国际人才培养与合作，通过在企业内进行培训和竞争，将竞争结果纳入团队建设和评估，为提高海外工业工人的综合素质，促进企业高质量发展发挥示范和引领作用。
本次参赛人员来自埃塞俄比亚、巴布亚新几内亚、巴基斯坦、刚果（金）、几内亚、蒙古、秘鲁、赞比亚等8个国家，涵盖亚洲、非洲、大洋洲、南美洲等4大洲。72名参赛及观摩选手分别来自中国铝业集团公司、中国有色矿业集团有限公司、中国建材集团有限公司、中国北方工业有限公司、中国冶金科工集团有限公司、中铁资源集团有限公司的12家海外企业，涵盖英语、法语、蒙古语、西班牙语4种语言。
图文来源，中国有色金属报，侵删